Telefoninterview (ca. 30 - 45min)
In einem kurzen Telefonat möchten wir die gegenseitigen Erwartungen klären und herausfinden, welche Erfahrungen Du für unsere Position mitbringst und ob wir uns generell eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Engineering Challenge - Tech Position (ca. 2h)
Unsere Engineering Challenge wirst du live bearbeiten - dabei kannst Du Dein zukünftiges Team von Deinem Skill-Level überzeugen!
Remote / Onsite Session (ca. 2 - 4h)
- Tech Position: Tauche in Deinen potentiellen Arbeitsalltag ein, schaue Deinem Team über die Schulter und tausche Dich mit zukünftigen Peers aus.
- Non-Tech Position: Überzeuge Dein zukünftiges Team von Deinen Fähigkeiten (z.B. in einer Case Study/Präsentation) und lerne Deine wichtigsten Kontaktpersonen bei RIO kennen.
HR Interview (ca. 1h)
Im Gespräch mit unserem HR Team möchten wir Dich als Person kennenlernen, erfahren wie Du im Team agierst, mit Herausforderungen umgehst und wie gut du Dich selber einschätzt. Im zweiten Teil des Interviews stellt unser HR Team Dir dann unsere Konditionen und Benefits vor.
Culture Check (ca. 30min)
Die finale Stufe ist unserem CEO besonders wichtig - hier hast Du die Möglichkeit, ihm Fragen zu RIO zu stellen und er hat die Chance, DICH kennenzulernen und zu erfahren, warum DU das perfekte Match für RIO bist!
